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Contabilizar falta de preaviso en nómina

FORO destinado a resolver dudas o plantear cuestiones sobre cualquier tema contable, estas serán resueltas por los propios usuarios de SuperContable.com según sus experiencias y por los expertos de RCR.

Contabilizar falta de preaviso en nómina

Notapor Patricia77 » Jue, 10 Sep 2020, 17:42

Buenas tardes,

Tengo una duda a la hora de contabilizar los descuentos en la nómina relacionados con faltas de preaviso y materiales de la empresa no devueltos. Mi idea es llevar esos descuentos que se realizan en la nómina del trabajador a una 778, pues son importes que minoran la 465 y como se trata de un perjuicio que causa el trabajador a la empresa, es una especie de "indemnización" para la empresa. Agradecería opiniones para asegurarme si es la opción más adecuada. Gracias y saludos.
Patricia77
 
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Registrado: Mié, 09 Sep 2020, 17:29

Re: Contabilizar falta de preaviso en nómina

Notapor Cervantes » Jue, 10 Sep 2020, 23:05

Hola buenas

Te pego esta informacion, que avala tu respuesta.


Ya he recibido la respuesta a la consulta planteada, aunque no ha sido fácil porque la Tesorería me ha remitido a Información Socio-Laboral.

En resumen, el descuento por falta de preaviso no se computa como menor importe de la base de cotización (supongo que a efectos de IRPF sucede lo mismo). Por tanto, coincido con vuestro criterio de que lo más operativo es abonar el descuento a ingresos extraordinarios, cuenta 778.

Saludos.
Cervantes
 
Mensajes: 65
Registrado: Sab, 20 Ago 2016, 22:40

Re: Contabilizar falta de preaviso en nómina

Notapor Patricia77 » Vie, 11 Sep 2020, 07:54

Muchas gracias por la información! Creo que optaré por esta opción pues parece la más adecuada... Gracias por la rapidez en tu respuesta. Saludos
Patricia77
 
Mensajes: 11
Registrado: Mié, 09 Sep 2020, 17:29

Re: Contabilizar falta de preaviso en nómina

Notapor anniel » Mar, 22 Sep 2020, 17:53

cervantes muchas gracias siempre por los consejos
anniel
 
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Registrado: Lun, 07 Ago 2017, 16:02


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