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Despido disciplinario

FORO destinado a resolver dudas, plantear cuestiones sobre cualquier tema de asesoramiento fiscal y/o laboral que no sea contable, serán resueltas por los expertos de RCR y por los propios usuarios de SuperContable.com.

Despido disciplinario

Notapor angozme » Mié, 11 Dic 2013, 14:16

Hola.
Me gustaría saber si un trabajador puede ser despedido por motivos disciplinarios por no tener comunicación con el jefe.
A este trabajador se le informa de que tiene que llamar al jefe para comentarle temas de presupuestos y el no lo llama.
angozme
 
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Registrado: Mié, 11 Dic 2013, 14:09

Re: Despido disciplinario

Notapor elchuske » Mié, 11 Dic 2013, 16:59

puede despedirle por lo que le de la gana, el despido es libre, pero indemnizado. Dicho de otra manera, seria un despido improcedente ( nunca nulo ) e indemnizable con 33/45 dias
elchuske
 
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Re: Despido disciplinario

Notapor Ordenador38 » Mié, 26 Ago 2020, 13:33

Tengo un bar y quiero saber como despedir a una persona, y por que motivos podría hacerlo y querría que me dijeseis si se hace a través de una plantilla o que tipo de tramite sería
Ordenador38
 
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Re: Despido disciplinario

Notapor elchuske » Mié, 26 Ago 2020, 21:09

fACIL: le escribes una carta procediendo a su despido por la causas que quieras. disciplina, falta de puntualidad. etc
en la misma carta reconoces la improcedencia y le pagas los 33 dias por año de servicio
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Re: Despido disciplinario

Notapor Ordenador38 » Jue, 27 Ago 2020, 11:19

¿Podría poner en el tablón de anuncio de mi local un listado de faltas graves por la que sería despedida la persona en cuestión o hay un listado en conjunto por ley para todos?
Ordenador38
 
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Re: Despido disciplinario

Notapor elchuske » Jue, 27 Ago 2020, 17:24

Lo tienes en el convenio colectivo que te sea de aplicación y en su defecto en el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
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