CÁLCULO JORNADA LABORAL

[SLR. LUCIA]

Buenos días,

Tengo un problema con el cálculo de la jornada laboral según el convenio colectivo.

Según el convenio pone que el número de horas de la jornada anual debe ser 1.759h en cómputo anual.

Entonces para saber cuántas horas hay que trabajar al día o a la semana mi cálculo según lo que dice nuestro convenio es:

365 días - (21 días laborales de vacaciones) - (14 días que son festivos) - (52 Domingos que no trabajamos) - (52 Sábados que tampoco trabajamos) hace un total de 226 días de trabajo efectivo.

Entonces ahora, las 1.759h las divido entre los 226 días y sale un total de 7,78h al día x 5 días a la semana que trabajamos (de lunes a viernes) sale un total de 38,9h semanales.

Mi pregunta es, nosotros trabajamos 8h al día, y según el cálculo del convenio sale 7,78h, que son 7 h y 46min aprox. Entonces, deberíamos trabajar 7h y 46min o podemos trabajar 8h porque las 7,78h que salen se pueden redondear a 8h?

Hago esta pregunta porque a partir de ahora va a ser obligatorio llevar el libro registro de jornada laboral, entonces si ponemos nuestro horario habitual, son 8h, y no sé si al salir en el cálculo según convenio 7,78h resulta que esa diferencia la podría tratar un inspector cómo 15min aprox. de horas extra... y entonces computaría como hora extra... cuándo actualmente trabajamos 8h como trabajo normal, hora normal, pero ahora me surge la duda de si redondear el 7,78 a 8h está mal... Me podríais ayudar?

[SLR. LUCIA]

Nadie me puede ayudar?

Quizás es que me haya explicado mal con un mensaje demasiado largo.

Mi pregunta es, si en el cálculo salen decimales como es mi caso, que salen 7,78h laborales al día, puedo redondear a 8h laborales y tomar como valor que según el convenio serían 8h laborales lo que hay que trabajar? O no se puede hacer este redondeo?