AdvertisementBanner SAGE
  • AlertBienvenid@ al nuevo foro de SuperContable.com
    Le animamos a registrar su Usuario lo antes posible para tener reservado su nombre favorito. Pulse aquí para registrarse ahora.
    Con el fin de mejorar la experiencia de uso del Foro los usuarios invitados podrán leer todos los foros y mensajes pero no podrán postear nuevos temas ni responder a los temas planteados por otros usuarios registrados.
    Regístrese para tener acceso completo a todas las funcionalidades del Foro, es gratis. Att. El Staff de SuperContable.com

Erte

FORO destinado a resolver dudas, plantear cuestiones sobre cualquier tema de asesoramiento fiscal y/o laboral que no sea contable, serán resueltas por los expertos de RCR y por los propios usuarios de SuperContable.com.

Erte

Notapor April93 » Mié, 16 Dic 2020, 12:56

Buenas tardes,

Soy recepcionista de hotel y estoy en Erte desde Marzo 2020.

Ha llegado a mis oídos que cuando ya no nos alarguen más los ertes y mi jefe nos tenga que readmitir va a reducirnos la jornada a todos.

Mi contrato es indefinido desde hace 3 años con jornada completa de 40h semanales. Luego la cuestión es ¿ Si mi jefe quiere reducirme la jornada a 20h semanales cobrando la mitad de mi salario puedo pedir la extinción del contrato con derecho a paro y finiquito?

Gracias de antemano
April93
 
Mensajes: 1
Registrado: Mié, 16 Dic 2020, 12:39

Re: Erte

Notapor elchuske » Jue, 17 Dic 2020, 14:16

Puede reducirte la jornada mediante un cambio sustancial de tus condiciones de trabajo . Si no estas conforme podrás demandar, pero si no quieres seguir puedes no aceptar y tendrás una indemnización de 20 días por año trabajado. Lo del paro tal y como están las cosas y para evitar problemas con la inspección yo demandaría y llegaría a un acuerdo en conciliación aceptando el despido con 20 días por causas objetivas.
elchuske
 
Mensajes: 889
Registrado: Mar, 06 Nov 2012, 23:39


Volver a Fiscal y Laboral



¿Quién está conectado?

Usuarios registrados: Bing [Bot], Google [Bot], Majestic-12 [Bot]

cron

Utilizamos cookies propias y de terceros. Si continua navegando consideramos que acepta el uso de cookies. Más información