Despido por causas objetivas/Reducción de jornada

[testa73]

Hace un mes que me he incorporado de mi baja maternal. He pedido reducción de jornada por cuidado de hijo, y mi empresa quiere bajarme el salario en 1700 euros anuales, alegando que no les salgo rentable, por que por mi facturan menos y que en caso de que me niegue me sustituiran por un recurso más barato.
¿Pueden hacerlo?

[elchuske]

tu empresa alucina en colores. Eres una trabajadora protejida y no pueden hacer absolutamente nada. Si quieren hacerte una rebaja de sueldo no la aceptes, demandas y ganas, argumentas que son represalias por tu situacion. Bueno tu abogado ya sabra como hacerlo .Y si quieren despedirte por causas objetivas pues que las prueben que alomejor lo logran, ( los milagros existen )

[Invitado]

Coincido con la aportación anterior. No pueden rebajarte el salario así como así. La empresa tendria que probar causas objetivas, que en tu caso, creo seria muy dificil.

No obstante, la empresa siempre podria proceder a un despido improcedente. Estos seria los costes para la empresa:

http://www.rtve.es/noticias/reforma-laboral/2012/

Si estás en condiciones de "aguantar" o echar un pulso a la empresa (eso ya es cuestión personal de cada uno), tu verás si los resultados te compensan.