CONTRATO INDEFINIDO

[SLR. LUCIA]

Buenas tardes, tengo varias dudas sobre un contrato indefinido. Como ya no existe el contrato por obra o servicio, si hay necesidad en una empresa de contratar a alguien puntualmente para un servicio puntual, entonces ahora qué hay que hacer, un contrato indefinido?

Supongo que sí, porque según estoy leyendo esta sería la única posibilidad.

En ese caso, me gustaría preguntar, se le puede hacer un contrato indefinido y luego cuando acabe el servicio despedirle indemnizandole como despido improcedente?

Otra duda que tengo para otro trabajador que quieren incorporar en plantilla como fijo, no para un trabajo puntual, está claro que sería contrato indefinido, pero también quieren ponerle un periodo de prueba, por si en este tiempo no es apto, pues despedirlo, ahí en este supuesto tengo dos dudas, la primera, que creo que la sé, pero por asegurarme, si no supera el periodo de prueba se le despide y ya está no? No habría indemnización. Y la otra es cuánto puede durar máximo el periodo de prueba.

Muchas gracias de antemano, quedo a la espera de sus comentarios. Saludos.