Buenos días tod@s, en una sociedad limitada se les va a enviar una carta a dos trabajadoras comunicandoles la situación de la empresa y que se les va a reducir en un 50% la jornada debido a las pérdidas que han tenido en estos últimos tres años. Si no aceptan esta reducción habría que indemnizarles con 20 dias por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, pero aquí también paga el FOGASA 8 días, o al considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, no lo paga. Aunque la modificación sustancial de las condiciones de trabajo tb es provocada por causas económicas.
Gracias y espero vuestras opiniones.
Un saludo,
ARACELI
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REDUCCION DE JORNADA
Re: REDUCCION DE JORNADA
Creo que con la última reforma laboral, tienes que entrar en la reduccion ya no seria causa sustancial...
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