Hola, tengo una duda, y necesito ayuda.
Me he reincorporado a la empresa después de estar un año de excedencia por cuidado de hijo.
Llevo un mes trabajando y me temo que me van a despedir ya que la situación que atraviesa la empresa es muy delicada, debido a que han bajado las ventas y soy consciente de ello. Por lo que he oido, deben de llevar idea de un despido por causas objetivas.
Yo la verdad que no voy a poner ninguna pega porque estoy deacuerdo, veo dia a dia lo que ocurre en la empresa y como ha disminudo el trabajo.
Lo que quería saber es si me despiden despues de llevar trabajando un mes despues de la excedencia, tendré derecho a la prestación de desempleo?
Gracias.
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despido tras excedencia
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franchesco
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