Buenos días a todos.
Necesito un pequeño consejo de carácter laboral en el convenio de la construcción. Es sobre los contratos por fin de obra. Tengo un cliente que tiene contratado un peón con el modelo de contrato 502. Lo que necesito saber es cuanto tiempo se le puede tener en estas condiciones, pues he leido que el plazo que permite este convenio es inferior al permitido en general.
Tambien queria saber que opciones tiene el contratante cuando venza dicho plazo. ¿Está obligado a hacerle fijo, o puede substituirlo por otro con la misma modalidad?
Muchas gracias a todos por vuestra atención.
-
Bienvenid@ al nuevo foro de SuperContable.com
Le animamos a registrar su Usuario lo antes posible para tener reservado su nombre favorito. Pulse aquí para registrarse ahora.
Con el fin de mejorar la experiencia de uso del Foro los usuarios invitados podrán leer todos los foros y mensajes pero no podrán postear nuevos temas ni responder a los temas planteados por otros usuarios registrados.
Regístrese para tener acceso completo a todas las funcionalidades del Foro, es gratis. Att. El Staff de SuperContable.com
Convenio de la construcción.
¿Quién está conectado?
Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 0 invitados
¿Has encontrado lo que estabas buscando?
Nuestro asesor contable está dispuesto a resolver todas tus dudas
© Copyright RCR Proyectos de Software. Reservados todos los derechos.