Oferta de empleo

[Emobi]

Empresa multinacional española de fabricación y montaje de estructuras metálicas requiere una persona dinámica, responsable, analítica y ordenada para la elaboración de las obligaciones contables y fiscales de dos sociedades. A tiempo parcial, de 9.00 a 14.00h, en Madrid, Barajas
Funciones:
1. Realización, seguimiento y control de la facturación.
2. Gestión de la tesorería y realización de previsiones. Conciliación bancaria
3. Control de activos y amortizaciones.
4. Conocimiento de todo el circuito contable. Realización de la contabilidad de la empresa.
5. Cierres mensuales, financieros y analíticos. Elaboración y preparación del informe de cuentas anuales
6. Análisis de datos, control ingresos y gastos. Elaboración, seguimiento y control de indicadores de gestión y cuadros de mandos
7. Conocimientos de Fiscalidad y presentación de impuestos.
8. Elaboración y seguimiento de los protocolos del departamento que faciliten su organización
9. Archivo de la documentación administrativa, contable y fiscal.
Gracias

[Petrus]

Con todas estas tareas a realizar, dos sociedades ¿ y solo jornada parcial?
!! Lo que se busca no es un contable, sino un SUPERMAN ¡¡

[MARMUMO]

Es lo que hay. Los contables somos los esclavos del sigo XXI.
Porca miseria

[DATAK0N]

Lo primero, conocer el "tamaño" de las empresas.

Pa las funciones solo de contabilidad, y su desarrollo fiscal/mercantil, sin otras gestiones de trabajo, es posible fácilmente cumplir con ese horario. Incluso con 1 solo dia a la semana, por empresa. Tamaño pequeño (2/3 trabajadores), el habitual de las gestorías. Mas grandes (hasta 10 trabajadores), podrían ser días alternos. Y ya mas grandecita, habría que evaluar la carga de trabajo. Solo pa la gestión contable/fiscal. Pero se puede llegar a ello....

Si ya le metemos otras funciones de controles y seguimientos de facturación, clientes y cobros/pagos, la cosa varia drásticamente. Pa esto se requiere una presencia diaria, al menos de 4 horas. Solo pa esto. Incide mucho, la formación y competencia del resto del personal, del cual se toman los datos e informaciones. A veces un equipo con falta de experiencia, competencia y agilidad, hace que tu propio trabajo se ralentice, e incluso tenga que soportar errores ajenos, que cuesta mas el corregirlos que llevarlos a cabo.

To es mu relativo. Hay que analizar en profundidad el trabajo a desarrollar. Evaluarlo correctamente, y adespués decidir una estrategia de funcionamiento correlacionada con el resto de personas. El trabajo de otros, incide profundamente en el propio, mas de lo que se piensa. Especialmente, en el contable/fiscal. La empresa previamente debe contar con un personl práctico y experimentado en tareas administrativas. Y no solo dentro de la empresa. El personal de calle (comerciales) debe tener un conocimiento suficiente administrativo. Es el primer contacto con el cliente, debiendo recopilar previamente una información suficiente de estos, como asimismo, la organización administrativa de pedido y facturación/cobros. Con el personal de almacenes y proveedores, mas de lo mismo. El contable, es el último escalón dentro del proceso administrativo. Incide mucho como te llegue el trabajo. Y naturalmente, los medios informáticos con que se disponga


Solo los que no han practicao esta fórmula de trabajo, son los que pueden poner alguna "peguitas" a este procedimiento, sin un análisis previo. Es sumamente importante, disponer de unos conocimientos profundos de ORGANIZACION. Y cuando digo organización, digo ORGANIZACION con mayúsculas. Con técnicas de CONTROL Y CALIDAD, de las usadas en grandes empresas. Sin esto, está uno perdio. Es tirar el dineo.....El que ha "mamao" un aprendizaje de 20 años en una Multinacional de primer orden en España (en diferentes departamentos), y otros muchos mas aparte, por su cuenta, bien sabe lo que se dice.

Pd.- Mi forma de expresión, sintaxis y ortografía, es intencionada. No confundirse.

[Emobi]

Muy buenos dias. Siento haber creado mal clima.
Desde luego, nuestra intención no es fabricar esclavos, sino crear empleo.
Se trata de una compañía que ha crecido en recursos humanos y la persona que antes se dedicaba a laboral y contable a jornada completa, ahora solo se dedicará a laboral exclusivamente.
La carga de trabajo es razonable, ya que hablamos de un grupo que, por su sector, genera no más de 15 facturas al mes a clientes y recibe no más de 50 facturas de proveedores al mes también.
Las obligaciones tributarias se hacen automáticamente con programas de contabilidad testados por la AEAT y se presentan telemáticamente.
Creemos que el sueldo y las condiciones de trabajo se ajustan a mercado, y de hecho hemos entrevistado ya a 5 mujeres (apenas han presentado hombres su candidatura) y contrataremos en firme la semana que viene, por lo que doy el hilo por cerrado.
Muchas gracias y un saludo a todos