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Hola a todos,
Me surgen algunas dudas en el momento del despido de un trabajador. Por ejemplo, la documentación del ordenador está claro que corresponde a la empresa, y si el empresario quiere entiendo que se puede negar a que el trabajador acceda a su equipo una vez que le ha comunicado el despido. ¿estoy en lo cierto?
Pero por ejemplo, toda la información del trabajador referida a su agenda, anotaciones en libretas de la empresa, etc.
Estos documentos son de la empresa o son del trabajador.
Es decir, el empresario le puede negar su libreta de apuntes, agendas, etc. diciendo que corresponden a la empresa.

Gracias por los comentarios.

entiendo que se le ha pagado por hacerlo y por lo tanto son propiedad de la empresa. En todo caso si el trabajador las reclama que demande y que sea el juez el que diga que documentacion se puede llevar.