Despido disciplinario

[angozme]

Hola.
Me gustaría saber si un trabajador puede ser despedido por motivos disciplinarios por no tener comunicación con el jefe.
A este trabajador se le informa de que tiene que llamar al jefe para comentarle temas de presupuestos y el no lo llama.

[elchuske]

puede despedirle por lo que le de la gana, el despido es libre, pero indemnizado. Dicho de otra manera, seria un despido improcedente ( nunca nulo ) e indemnizable con 33/45 dias

[Ordenador38]

Tengo un bar y quiero saber como despedir a una persona, y por que motivos podría hacerlo y querría que me dijeseis si se hace a través de una plantilla o que tipo de tramite sería

[elchuske]

fACIL: le escribes una carta procediendo a su despido por la causas que quieras. disciplina, falta de puntualidad. etc
en la misma carta reconoces la improcedencia y le pagas los 33 dias por año de servicio

[Ordenador38]

¿Podría poner en el tablón de anuncio de mi local un listado de faltas graves por la que sería despedida la persona en cuestión o hay un listado en conjunto por ley para todos?

[elchuske]

Lo tienes en el convenio colectivo que te sea de aplicación y en su defecto en el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.