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Buenos dias:

Una empresa despidio a su único trabajador hace dos meses, debido a la falta de trabajo. Fue un despido por causas objetivas. Quedando por lo tanto el autónomo de la sociedad al frente del negocio. El trabajador despedido no interpuso demanda. Si ahora le aumentara el trabajo, por un fuerte pedido, podría contratar (temporalmente) a un trabajador, o por el contrario podría tener algún tipo de problema al haber despedido hace dos meses (despido objetivo).

Gracias.

Si no interpuso demanda y por lo tanto no hay juicio pendiente entiendo que no hay problemas ya que las causas objetivas han desaparecido

Hola, ojo con el tema de la indemnización, no se si pasar tan poco tiempo, hacienda se meterá y dirá que debe cotizar.

Se trata de otro trabajador distinto del que despidió. Tendría que cotizar por la indemnización del anterior trabajador despedido?????

si el otro trabajador no ha demandado la indemnizacion estara sujeta pero ese es un problema de él. Tu cuando le indemnizas no sabes si va a reclamar. Por eso es mejor pagar la indemnizacion en conciliacion .