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Hola a tod@s, unas dudas sobre los contratos a tiempo completo en que los primeros 500 euros de la BCC correspondiente a cada mes quedarán exentos de la aplicación del tipo de cotización en la parte correspondiente a la empresa. Tengo una trabajador a tiempo completo con contrato temporal que ahora finaliza, ¿puedo acogerme a esta medida si lo hago indefinido? ¿Cómo podría salvar la condición de que el nuevo contrato suponga un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa?
Gracias.