Hola, alguien me puede aclarar si en las hojas de REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL tanto de jornada completa como parcial, ¿hay que firmar todos los días? o es suficiente una sola firma al final de mes.
Gracias de antemano y un saludo BENI
-
Bienvenid@ al nuevo foro de SuperContable.com
Le animamos a registrar su Usuario lo antes posible para tener reservado su nombre favorito. Pulse aquí para registrarse ahora.
Con el fin de mejorar la experiencia de uso del Foro los usuarios invitados podrán leer todos los foros y mensajes pero no podrán postear nuevos temas ni responder a los temas planteados por otros usuarios registrados.
Regístrese para tener acceso completo a todas las funcionalidades del Foro, es gratis. Att. El Staff de SuperContable.com
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
Re: REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
Hola,
INSTRUCCIÓN 3/2016 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Aunque no lo dice ÔÇ£textualmenteÔÇØ con estas palabras, cabe colegir que en los registros manuales, el trabajador deberá firmar la hora de entrada y salida haciendo constar datos como nombre y apellidos, jornada específica, detalle de las horas laborales realizadas por cada día de trabajo, firma diaria del trabajador y firma del representante legal de la empresa.
INSTRUCCIÓN 3/2016 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Aunque no lo dice ÔÇ£textualmenteÔÇØ con estas palabras, cabe colegir que en los registros manuales, el trabajador deberá firmar la hora de entrada y salida haciendo constar datos como nombre y apellidos, jornada específica, detalle de las horas laborales realizadas por cada día de trabajo, firma diaria del trabajador y firma del representante legal de la empresa.
"Si intentas enseñar a pensar a un burro, pierdes el tiempo y cabreas al burro"
¿Quién está conectado?
Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 9 invitados
¿Has encontrado lo que estabas buscando?
Nuestro asesor contable está dispuesto a resolver todas tus dudas
© Copyright RCR Proyectos de Software. Reservados todos los derechos.