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Buenos días
Trabajadora a jornada completa (40 horas semanales) en situación de maternidad.
¿Estarían bonificado igualmente la sustitución de maternidad de esta trabajadora contratando a 2 trabajadoras una a 30h/semanales y otra a 10h/semanales?
Entiendo que el único limite para aplicar la bonificacion seria que no superen las 40 horas.
Muchas gracias

Buenas tardes bopena,

los contratos de interinidad deben celebrarse a jornada completa si el trabajador sustituido está contratado a jornada completa, como indica el artículo 5.2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

Por tanto, con la situación que comentas no estaría bonificada la cotización empresarial a la Seguridad Social de ninguna de las tres trabajadoras intervinientes.

Un saludo.