forosupercontable.com

Buenas noches:
A ver si me podeis ayudar. Un empresario que es administrador único y unico propietario debe emitir una factura mensual por su trabajo prestado o se le hace una nómina como a un trabajador más?.
Muchas gracias por anticipado

Buenas Noches.

Entendiendo su preocupacion segun la famosa nota de la AEAT, y presuponiendo que el cargo de administrador es gratuito e indicado en Estatutos, nosotros en el despacho, hemos adoptado la siguiente solución, si la sociedad limitada es profesional, el socio debe facturar a la sociedad ; si la sociedad limitada es empresarial seguimos con la "nomina"

Muchas gracias por tu contestacion.
Me gustaria saber como se debe hacer el pago de unas nóminas atrasadas a un trabajador en mercancía de la empresa, la empresa debe generar una factura por el importe de las nóminas o es suficiente un albarán sin IVA?.
Muchas gracias por anticipado una vez más.

Buenas Tardes

La empresa debe facturar mercancias a valor de mercado, con su IVA correspondiente para pagar las nominas pendientes. No existe el supuesto en la ley de IVA que esta operacion esté exenta de IVA. Obviamente entiendo que las mercancias a que nos referimos esten sujetas a IVA.

SUPERCONTABLE:
http://www.supercontable.com/pag/docume ... ntiles.htm


SENTENCIA TS 13.-11-2008

Las empresas deben fijar el sueldo de los consejeros en sus
estatutos para poder deducirlo en el IS. Para que la remuneración de los
administradores sea considerada gasto deducible en Sociedades es imprescindible que los estatutos de la sociedad establezcan su cuantía de forma determinada o perfectamente determinable. Para que pueda sostenerse que los estatutos sociales establecen la retribución de los administradores ┬½con certeza┬╗, y ésta consista en una asignación de carácter fijo, no basta con que se prevea la existencia y obligatoriedad de la misma, sino que, además, es preciso que en todo caso los estatutos prevean el quantum de la remuneración o, al menos, los criterios que permitan determinar perfectamente, sin ningún margen de discrecionalidad,
su cuantía.


SENTENCIAS:
http://www.fiscal-impuestos.com/files-f ... 0126-2.pdf

CRITERIO JUDICIAL:
http://www.upf.edu/eventia/08/mercantil ... o_Vela.pdf
LEX NOVA (Consulta TGSS 3/2011 9 febrero):
http://portaljuridico.lexnova.es/doctri ... alistas-qu
CONSULTA HACIENDA:
http://www.laboralgratis.es/informacion ... dades.html


COMENTARIOS:
http://www.webasesores.es/ficha_actuali ... a_ley.html
http://www.bufeteconesa.com/actualidad/ ... istradores
http://www.agesa.es/informacion-util/ci ... cicio-2010
http://www.movicarga.com/modules/news/a ... oryid=1026
http://blog.sage.es/contabilidad-fiscal ... cietarios/
http://noticias.juridicas.com/base_dato ... 10.t6.html



DGT. V0879-12
http://petete.minhap.es/Scripts/know3.e ... Pos=0&UD=1

ÔǪÔǪÔǪ//ÔǪ.Con arreglo a lo anterior, dado que, en el supuesto concreto planteado, el administrador de la sociedad ejerce a su vez las funciones propias de la gerencia, no es posible apreciar la dualidad de relaciones -mercantil y laboral especial-, en los términos previamente señalados, sino que debe concluirse que la relación mercantil prevalece sobre la laboral especial. Habida cuenta que las funciones de gerencia quedan absorbidas por las funciones de administrador y éstas son de carácter gratuito, conforme a lo dispuesto en los estatutos sociales, debe considerarse que la retribución satisfecha al administrador de la entidad responde, en realidad, a una liberalidad en los términos establecidos en el artículo 14.1.e) del TRLIS al resultar superior a lo estatutariamente previsto y, en consecuencia, NO SERA FISCALMENTE DEDUCIBLE A EFECTOS DE DETERMINAR LA BASE IMPONIBLE DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADESÔǪ..//ÔǪ..

Muchas gracias por vuestra ayuda.
Saludos a todos.
Carmen