forosupercontable.com

Muchas gracias abpr1056, estaba pensando también en poner un mes... hay asesorias que estan poniendo la fecha de finalización del real decreto (29/03), pero me parece más lógico poner algo más dado que es evidente que se va a prolongar la situación de alarma...

Buenas tardes a todos, yo he puesto 40 días para la finalización del ERTE, puse hasta el 27-04-2020.

Buenas tardes.

El viernes asistí a un webinar online en directo impartido por un abogado especializado en el tema. Y aconsejaba poner como fecha fin 3 o 4 meses para no pillarnos los dedos. Especificando en el escrito que en el momento en el que finalice esta situación y se pueda volver a trabajar con normalidad se procederá a dar de alta de nuevo a los trabajadores pero que como estimación ponemos ese plazo. Eso recomendó.

Yo estoy poniendo 4 meses. Ya se avisara a los trabajadores a medida que los necesitemos.

Hola a todos!
Qué tal váis? Habéis recibido alguno contestación por la autoridad laboral? Se sabe algo de cómo hacer las presentaciones en el SEPE o en la Seguridad Social?

Tengo una pregunta más chicos. Por lo que he estado leyendo el silencio administrativo es positivo pero en este caso, si no hay respuesta que número de expediente de erte ponemos para los certificados que se tienesn que enciar al sepe?

Buenos días,

A mí me contestaron a una consulta.

Me dicen que por SISTEMA RED hay que comunicar una inactividad del trabajador. Que cuando reciba la aprobación del ERTE y proceda a realizar la suspensión de los contratos lo que hay que hacer es dirigirse al apartado cambio de contrato y en el campo tipo de inactividad colocar V :

Y luego cuando se reincorporen los trabajadores, volver al mismo apartado y en tipo de inactividad dejarlo sin valor y aceptar.

Eso es lo único que sé yo de momento, ya no sé si también hay que presentar algo más para que se aplique la exoneración de las cuotas... no tengo idea.... me dijeron en la misma respuesta que ya se irían comunicando más cosas sobre el tema....

En referente al SEPE, no sé nada no sé si hay que hacer un certificado de empresa o no..... según he hablado con algunos asesores, creen que el SEPE debe habilitar algo para poder comunicar que se ha realizado una suspensión del contrato de los trabajadores debida al COVID-19, que de momento no hay nada creo, voy a investigar de nuevo...

Si confirmamos algo al respecto nos vamos informando.

Gracias.

Muchísmas gracias SRL.Lucia. Yo hablé ayer con mi programa de nóminas a ver si ellos me podían indicar algo ya que imposible hablar con el SEPE y por el momento están trabajando en el modelo de certificado para poder enviar. Vamos que están como nosotros.
Una pregunta más, has tenido respuesta de la Autoridad Laboral?

En cuanto sepa algo os cuento para estar todos informados.

Ok, pues se ve que estamos todos iguales, así que solo toca esperar a que vaya saliendo información sobre como proceder.

A mí no me han contestado aún. Pero todavía no pasaron los 5 días de plazo...

Buenos días a todos, alguien sabe como calcular las nóminas de este mes de marzo de aquellas empresas que hayan presentado un ERTE, y del cual todavía no se ha recibido respuesta?
Gracias a todos de antemano y animo para todos.