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Buenas días, os comento el siguiente caso a ver qué tipo de contrato veis oportuno, si un fijo discontinuo (parcial si es posible) o uno indefinido a tiempo parcial. Se trata de una empresa de alquiler vacacional, que necesita una limpiadora extra dependiendo del número de reservas, por lo que habrá semanas en las que tenga que trabajar 3 días y otras que a lo mejor 2 por ejemplo. O semanas en las que acabe haciendo 15 horas y en otras 25. A tener en cuenta los periodos de estacionalidad, ya que en navidades o los meses de verano las reservas son mayores.
Gracias de antemano!